7月7日，四达时代2023年新员工入职培训圆满结束。来自全国各大高校的40余名优秀毕业生正式入职四达时代，将在这里扬帆起航，迈向新的人生征程。

集团人力资源中心精心筹备了为期一周的入职培训，不仅设置了精彩纷呈的培训课程，还安排了趣味十足的拓展活动，邀请了四达中外员工分享真实的工作故事，帮助新员工更好地了解四达、融入四达。

四达时代集团董事长庞新星在培训课上，从四达的诞生、企业文化的形成、非洲事业的开端与发展、非洲市场的竞争态势、四达经营理念与战略、四达目前所处发展阶段和目标等方面讲述了公司三十余年的发展历程。

面向未来，庞总还介绍了公司第三个15年的规划与发展方向，高屋建瓴分析了当前世界、中国、非洲以及四达本身的发展态势。他表示，四达时代有媒体、有技术、有流量，有良好的发展前景，鼓励大家在四达的平台上主动工作、主动学习、主动创新，做好角色转换，正确对待工作中遇到的各种问题，携手并进，共创未来！

四达时代集团副总裁顾浔在两小时的分享中，结合亲身经历，向新员工们介绍了四达时代集团各公司的主体业务、海外市场竞争与开拓、企业文化与员工素质要求等内容。

集团各业务部门负责人或业务代表则对员工进行专项培训，从集团传媒业务、非洲媒体环境、商业智能部业务、OTT业务、品牌市场业务、国投业务、软件业务、终端产品、大视频业务、节目传输网络运行管理等方面系统讲解公司业务情况。此外，本次培训还设置了“反舞弊及职务侵占案例”“遵规守纪，净化职场”课程分享，为新员工敲响警钟，规范职场行为。

四达的主要事业根基在非洲。此次新入职的海外管培生将在不久之后到非洲各项目国任职，开始不一样的非洲生活。此次培训也为他们专门设置了培训课程，邀请各业务负责人和代表从国投组织、国投管理制度与福利、海外预算管理制度、海外OA系统使用、海外销售体系、DVB产品、用户运营、仓储物流、本地化传媒业务、版权业务、海外业务系统等方面进行专项培训。同时，还开设了“海外业务与生活”“管培生的培养与发展”“尼日内容行业的现状，尼莱坞的由来与开展合作”等贴近非洲特色的课程，帮助海外管培生更好地认识非洲，顺利适应海外工作生活。

含金量十足的课程之外，入职培训也贴心安排了集团参观讲解、小组拓展游戏等互动项目，助力新同事们彼此熟悉，破冰融入。来自资深四达人，如在四达北京总部工作的外籍员工、四达回国人员等四达人分享亲身经历，也让新同事们更加了解了真实的非洲工作与生活。