在最火热的季节迎来新生力量！7月18日，为期一周的四达时代新员工入职培训圆满结束。来自全国各大高校的45名优秀毕业生正式入职四达时代，将在这里挥洒青春，实现“非”凡自我。

本次入职培训课程由人力资源中心精心筹划，有课程、有活动、有分享，精彩十足。

12日，培训伊始，四达时代集团副总裁顾浔代表公司向所有入职新员工表示祝贺和欢迎。在这堂特别的“入企第一课”上，他分享了这些年自己亲身经历的许多故事，为新员工解读四达事业的发展历程、集团各公司的主体业务、企业文化及员工素养要求，帮助新四达人理解四达、融入四达。

本次培训也邀请了集团各业务部门负责人或业务代表等培训导师，从集团传媒业务、商业智能部业务、OTT业务、四达软件业务、国投业务、终端产品、大视频业务、运维体系等方面系统讲解公司业务。

同时，也针对海外管培生安排了专项辅导，从国投整体面貌、海外销售体系、DVB产品、品牌市场业务、用户运营、商务中心业务、版权总体业务、四达电商业务、海外财务制度及预算管理、海外OA报销、BOSS业务系统、反舞弊及职务侵占案例等方面介绍与海外工作相关的业务情况，帮助新员工顺利适应职场，更好更快地开展工作。

此外，培训课程还安排了集团环境参观讲解、体育活动赛、主题分享会、新员工才艺展示等分组活动项目，助力新同事们彼此熟悉，破冰融入。更有来自资深四达人，如在四达北京总部工作的外籍员工、四达回国人员等四达人分享亲身经历，让新同事们了解真实的非洲与四达。

15日，在“总裁培训课”上，四达时代集团总裁庞新星讲述四达时代三十余年的发展历程，从四达的诞生、集团业务的基因、公司文化的形成、非洲事业的开端与发展、四达在非洲发展现状与优势等方面进行介绍。

培训现场，新员工们积极提问，气氛热烈。如今，四达正处于“第三个十五年”的发展过程中，庞总鼓励大家通过实践将所学知识转化为能力，在工作中多学、多问、多做、多出成果，在四达的平台上实现职业进步与自我梦想！