7月12日晚，四达时代集团2024年新员工入职培训圆满落下帷幕。来自全国各大高校的30余名优秀毕业生正式加入四达时代集团，将在这里挥洒青春热血，开启人生新征程。

集团人力资源中心精心安排了内容丰富、形式多样的课程与活动。专业讲师们倾囊相授，通过理论讲解、案例分析、实践操作等方式，深入浅出地为新员工传授了行业知识、专业技能和工作方法，帮助新员工更好地了解四达、融入四达。

培训课上，四达时代集团董事长庞新星为新员工们介绍了四达时代的诞生与发展历程、非洲事业的发展状况与机遇、四达的经营理念与战略布局、四达目前所处的发展阶段和目标等方面的内容。

四达时代集团副总裁顾浔为新员工开展入职培训。他深入解读了集团整体结构、企业文化、战略原则等内容，剖析了四达的发展状况及所处阶段，提出了对新员工的期望，助力新员工开启职业新征程。

此次培训依据传媒业务、国投业务与软件业务的实际需求，面向全体新员工及海外新员工，多维度、多层次地展开。面向全体新员工的培训，涵盖了非洲媒体环境与四达民间外交、品牌市场设计与宣传、海外销售体系、新能源业务、商业智能、终端产品、大视频业务、节目传输管理、反舞弊及职务侵占案例、遵规守纪，净化职场普法课程分享等多个领域；针对海外新员工，在整体培训的基础上，特别开展了国投整体状况、管理制度与福利、财务管理、用户运营、物流管理、海外 OA 系统与业务系统专项培训等专项课程，帮助新员工快速融入工作岗位、提升工作能力。

在此次培训中，一项别出心裁的模拟项目国公司经营沙盘活动精彩上演。活动现场，新员工们分组组成“公司团队”，在模拟的商业环境中展开激烈角逐。他们需根据设置后的背景，模拟各个业务条线在项目国公司经营中的工作做出相应的方案设计。

在活动过程中，新员工们积极投入，充分运用所学知识和创新思维，制定发展策略，展现出了出色的团队协作精神和决策能力。这场模拟项目国公司经营沙盘活动，不仅增强了新员工对公司业务的理解和把握，还锻炼了他们的团队合作能力、问题解决能力和决策思维，为他们快速融入公司业务、适应工作环境打下了坚实基础，也为未来的职业发展注入了新的活力与动力。

在培训课程安排以外，集团还贴心设置了公司参观讲解、小组拓展游戏等互动环节，助力新同事们彼此熟悉，破冰融入。此外，经过在北京总部工作的外籍员工、海外回国员工分享亲身经历，以及走进项目国视频互动等环节，新同事对非洲工作与生活的真实状况有了更真切的感受。

为期一周的入职培训圆满收官，标志着2024年新员工在四达时代的职业征程已正式启航。期待这批激情四溢、活力满满的新生力量，能够在四达时代的大舞台上，充分发挥自身潜能，与公司并肩同行，共同擘画辉煌未来。